ニーズと戦略コンサルティング

人事は― 戦略。
人事は― 勝つための政策。
人事は― サクセスストーリーの実現方策。

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そして、人事は― 社員を事業に駆り立てる仕掛け。

“人事を事業の成功につなげる”とはどういうことなのか?

  1. より強力に、顧客の高い評価を獲得する活動に専念させ、成果を上げさせることである。

私たちは、このように社員の動きを変えることにより成功を実現させます。
それが"人事を事業の成功につなげる"ことであるというのが、私たちの考えです。

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