ニーズと戦略コンサルティング

管理職育成コンサルティング 経営者の一員に育て上げる実務的な育成方策をご提案いたします。

管理職の第1条件は、強い責任感です。御社の管理職のレベルに合わせて、 経営者の一員に育て上げる実務的な育成方策をご提案いたします。
優秀な管理職育成において、まずは「リーダーシップ」を育成することが大切です。 率先垂範ができるようになってから「マネジメント」を学んで初めて経営者が求める人材に育ちます。 管理職の育成は「3年先の稽古」。3年先を見越して、着々と実施しなければなりません。 早く有効策を実施した企業が先行馬になるのです。すでに管理職である人材だけでなく、 管理職候補を育てることによって管理職を選べる状況を作り出します。

成果を出したい時には是非ご相談ください。TEL 03-3563-3075
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